Los trabajadores de la salud están sufriendo agotamiento a niveles récord, y el problema está afectando negativamente la atención de los pacientes en Nueva Jersey y en todo el país.
¿Qué es el Agotamiento de los Trabajadores de la Salud?
Debido a la escasez generalizada de personal, muchos médicos, enfermeros y otros profesionales médicos enfrentan largas jornadas y una carga de casos abrumadora en cada turno. Estas condiciones laborales estresantes pueden provocar agotamiento, un estado de cansancio emocional y físico asociado con angustia mental, cinismo, dudas sobre uno mismo y fatiga por compasión.
La tasa de agotamiento de los trabajadores de la salud ha estado aumentando durante años y, para empeorar las cosas, muchos hospitales han estado recortando los salarios del personal. Como resultado, miles de profesionales médicos han estado abandonando la industria de la salud. Según datos del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., alrededor del 20 % de los hospitales estadounidenses reportaron niveles de personal críticamente bajos en enero de 2022.
Algunos sistemas de salud han contratado enfermeros viajeros, personal médico militar y otros para cubrir la falta de personal. Lamentablemente, esta solución impone cargas de capacitación al personal existente y obliga a los nuevos trabajadores a tomar decisiones de vida o muerte en entornos clínicos desconocidos.
¿Cómo se Afecta la Atención del Paciente?
El agotamiento de los trabajadores de la salud tiene un impacto negativo en la seguridad del paciente y aumenta el riesgo de negligencia médica reclamaciones. La fatiga y el agotamiento pueden provocar que el personal hospitalario cometa más errores médicos, lo que puede poner en peligro la vida de los pacientes. Además, los estudios muestran que el agotamiento puede hacer que los trabajadores de la salud pierdan empatía por las personas bajo su cuidado, lo que puede llevar a la apatía y a un tratamiento deficiente.
Los expertos en salud dicen que hay varias maneras en que los hospitales pueden reducir el agotamiento del personal, incluyendo hacer las cargas de trabajo más manejables, aumentar los salarios y alentar a los trabajadores a buscar ayuda para problemas de abuso de sustancias y depresión. Estas soluciones podrían aliviar parte del estrés que enfrentan los trabajadores de la salud cada día y mejorar la atención general de los pacientes.
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