医护人员正以创纪录的速度出现倦怠，这个问题正在对新泽西州乃至整个美国的患者护理产生负面影响。
什么是医护人员倦怠？
由于普遍的人员短缺，许多医生、护士和其他医疗专业人员在每个班次都面临长时间工作和繁重的病例量。这些压力巨大的工作条件会导致 倦怠, 这是一种与精神困扰、愤世嫉俗、自我怀疑和同情疲劳相关的情绪和身体疲惫状态。
多年来，医护人员倦怠率一直在上升，更糟糕的是，许多医院一直在削减员工薪资。结果，成千上万的医疗专业人员纷纷离开医疗行业。根据美国卫生与公众服务部的数据，大约20%的美国医院在 人员数量极度短缺 2022年1月报告。
一些医疗系统雇用了巡回护士、军事医疗人员和其他人员来填补空缺。不幸的是，这种解决方案给现有员工带来了培训负担，并迫使新员工在陌生的临床环境中做出生死攸关的决定。
患者护理如何受到影响？
医护人员倦怠对患者安全产生负面影响，并增加了 医疗事故 索赔的风险。疲劳和倦怠会导致医院员工犯下更多医疗错误，从而危及患者的生命。此外，研究表明，倦怠会导致医护人员对其护理对象失去同情心，这可能导致冷漠和不合标准的治疗。
医疗保健专家表示，医院可以通过多种方式减少员工倦怠，包括使工作量更易于管理、增加薪资以及鼓励员工就药物滥用问题和抑郁症寻求帮助。这些解决方案可以缓解医护人员每天面临的一些压力，并改善整体患者护理。
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